İnsan Kaynakları Hizmetleri

Organizasyonel başarı için en önemli varlığımız: İnsan Kaynakları

  • Cironuzda ve karlılığınızda düşüş mü yaşıyorsunuz?
  • Rakiplerinizle mücadele etmekte zorlanmaya mı başladınız?
  • Müşteriler ürünlerinizi eskisi kadar tercih etmiyor mu?
  • Çalışanlarınız memnun değil mi?
  • Problem ailede mi? Yönetim kurulu kararlarında mı? Yöneticilerde mi? Çalışanlarda mı? Kurduğunuz sistemlerde mi?

human-resource-management-İnsan Kaynakları Hizmetleri

Genel bir kontrolden geçme zamanımız gelmedi mi? diye soruyorsanız, İnsan kaynakları sistem ve uygulamalarınızı Teolupus olarak gözden geçirelim, gerekli değişim ve dönüşüm aksiyonlarınızı önerelim, birlikte uygulamaya alalım.

İK Faaliyetleri Başlangıç

  • Organizasyon yapısının oluşturulması
  • Norm kadro hazırlanması
  • İş analizleri
  • Görev tanımlarının oluşturulması
  • Yetkinlik analizleri ve yetkinlik modeli ve yapısının oluşturulması
  • İnsan kaynakları süreç tasarımları

İnsan Kaynakları Faaliyetleri Ücret Yönetim Temelleri

  • İş Değerlendirme Sisteminin uygulanması
  • İşlerin Derecelendirilmesi – Grading
  • Görev – Ücret Yapısının Kurulması – Scaling
  • Prim ve Ödül Sistemlerinin oluşturulması

İnsan-Kaynakları-Hizmetleri-human-resource-management-in-turkey-man-handshake

İK Faaliyetleri Organizasyonel Gelişim

  • Performans Sistemi oluşturulması
  • Performans Sistemi – Ödüllendirme ilişkilerinin oluşturulması
  • Yetkilendirme Tablolarının oluşturulması
  • Bireysel Gelişim Analizlerinin yapılması
  • Bölümsel Gelişim Analizlerinin oluşturulması
  • Eğitim Firma Değerlendirmeleri ve Seçim Sisteminin kurulması
  • Yıllık Eğitim Bütçe ve Planlarının oluşturulması
  • Eğitim Organizasyonları ve Raporlamalarının yapılması
  • Çalışan Danışmanlığı ve Kariyer Gelişim Desteklerinin sağlanması
  • Yönetim Kurulu Bağımsız (Dış) Üyelikleri

İnsan Kaynakları Faaliyetleri – KOBİ ve Aile Şirketleri

  • Aile Anayasası oluşturma danışmanlığı
  • Yönetim Kurulu Başkanı ve Üyelerin Görev Yetki tanımlamalarının hazırlanması
  • Gelecek Nesil Yetiştirme Koçluk ve Mentörlük desteklerinin verilmesi
  • Kurum Kültürü Analizlerinin yapılması ve raporlanması
  • Öneri Geliştirme Sistemlerinin kurulması
  • Liderlik ve Yönetim eğitimleri
  • Liderlik Gelişimi Atölye çalışmaları